2月29日，2023级“卓越住院医师”临床医学博士后（以下简称“住博后”）项目入站培训会由教育处牵头举行。教育处余情处长、白浩鸣副处长、王翔宇副处长、研究生科和规范化培训科相关老师以及人力资源部尤菊老师出席本次会议。本批次45名新进站住博后参会。会议由白浩鸣副处长主持。

开场致辞中，教育处余情处长首先对新一批住博后表示祝贺。住博后项目自2019年在我院率先开展，整合各方面优质资源，旨在培养具备卓越临床能力和科研创新能力的高水平医学人才，是我院自主培育人才的一项重要举措，备受重视。余处长寄语住博后们以时不我待的紧迫感，更快成长、不负使命，为推进医院的高质量发展贡献力量。

为更好匹配项目，促进人才成长，住博后项目实施至今，培养方案也在不断优化。今年2月份，经院务会审定，第四版住博后培养方案落地。培训会上，研究生科沈旭晖老师详尽地介绍了项目总体情况，并解读了新版的培养方案，帮助住博后们对本项目有了较为深入的了解。

作为衡量临床能力的一项重要标准，住院医师年度综合评价在本项目分流机制中具有重要作用。规范化培训科张敏副科长全面介绍了年度综合评价的评分机制，包括基本项及加分项的计算时间与方法，如何有效提交加分项材料等，极具实用性。

教育处王翔宇副处长详细介绍了住博后在不同阶段可申报的科研项目，并勉励住博后抓住时机，合理规划，根据自身情况积极申报各项目，以期取得理想结果。

人力资源部尤菊老师对医院的职称晋升体系、各级别的人才项目进行了详尽阐述，她的讲解为住博后们勾勒出了一张清晰的“成长路线图”。最后尤老师提醒住博后们恪守学术规范和科研诚信。

在答疑环节，住博后对医院的培养表示诚挚感谢并积极提问。希望通过本项目，我院住博后在宽进、高出、优培、严管的原则下，能不断脱颖而出，成为德才兼备、具备医教研和国际交流能力的卓越医学人才，为日后成为各自学科领域的带头人夯实基础。